Miksi toisilla menee paremmin?

Mielen valmennusta, psyykkausta, henkistä valmennusta, miten sitten asiaa nimitätkin, kaikessa on kyse samasta asiasta: itsensä ja toisten kanssa toimimisesta niin, että homma sujuu. Tärkeimpinä taitoina tässä on vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot.

Tosiasia on, että mieli on aina mukana kaikessa mitä teet. Yrityksissä ja työpaikoilla tämä näkyy selvästi. Toisissa paikoissa henkilöstö viihtyy, ottaa vastuuta, on valmis oppimaan uutta, sitoutuu työhönsä, noudattaa työturvallisuusohjeita ja yritys kehittyy ja menestyy. Toisissa paikoissa henkilöstö väsyy, marisee selän takana, sairastaa paljon ja vastustaa muutoksia. Koetaan, että ”tieto ei kulje” ja henkilöstön vaihtuvuus on suuri. Mistä tämä ero johtuu?

Käytännössä yrityksen menestymiseen ja työviihtyvyyteen vaikuttavat meille kaikille tutut asiat. Sen lisäksi, että tulet toimeen itsesi, omien ajatustesi ja tuntemustesi kanssa, jokaisen kannattaa opetella taito toimia joustavasti ja jämäkästi vuorovaikutustilanteissa niin, että oma hyvä olo säilyy, etkä ole olosuhteiden ja ulkoisten tekijöiden pomputeltavissa. Tärkeää on myös taito toimia joustavasti; jos se mitä teet, ei toimi, tee jotain muuta tai jollakin muulla tavalla tai asenteella.

Jokainen meistä toimii 100% koko ajan mielen kanssa joko sen vietävissä tai sitä hyödyntäen ja se vaikuttaa koko elämäämme. Koskaan ei ole liian myöhäistä aloittaa opiskelemaan näitä taitoja lisää.